Une de nos infirmières a reçu un diagnostic de cancer; elle est décédée peu de temps après. Il a fallu que je soutienne l’équipe et que je lui communique de l’information, tout en préservant la confidentialité.

Introduction

Si vous êtes superviseur, gestionnaire ou employeur, vous êtes dans une position clé pour soutenir vos employés après la mort d’un de leurs collègues. Si vous réagissez avec sensibilité et compassion, les membres de votre personnel sauront qu’ils ne sont pas seuls dans leur deuil et que vous êtes disposé à les aider dans toute la mesure de vos capacités.

Ce chapitre présente quelques considérations et des suggestions pratiques quant à la façon d’offrir soutien et assistance aux membres de votre personnel face à leur deuil.